职位描述：
薪资面议
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、熟悉综合管理部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、有较好的沟通和协调能力，耐心；
2、有亲和力，有较强的交际能力；
3、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
4、有较好的职业道德和责任心；
5、普通话表达清晰流利；
6、熟练办公软件。