岗位职责： 1、落实续期管理办法，强化业务品质管理，承担中支续期收费内外勤队伍的管理、基本法测算、考核预警，实施培训计划，提升队伍续期收费能力； 2、强化机构分层分类督导，在现有督导体系基础上强化新人件、自保件、聘才件、大单件专项督导，确保续期指标达成； 3、指导收费外勤队伍落实各项收费技能辅导及服务技能辅导等日常管理工作；负责中支各项续期收费的推动方案策划、实施与结果评估；负责督促催缴人员开展续期工作，提高续期和收展工作成效； 4、定期对续期各项指标完成情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进措施，确保年度绩效目标的完成； 任职要求: 1、22、23年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、经济、市场营销、统计类等相关专业 ； 3、责任心强、有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件； 4、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力。