职位描述
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工作职责:
1、 根据集团相关政策制度确保各合资公司人事流程执行及档案管理,建立标准优化提效;
2、 建立薪酬内部人事数据报表模板并进行相关数据分析,作为数据输出窗口提供查询;
3、 根据集团要求完成各类对外人事数据及集团季度/年度财报汇总和分析工作;
4、 根据业务需求,参与并协调推进项目工作。
任职资格:
1、 全日制本科以上学历;
2、 中型企业人力资源2年以上工作经验,有相关项目管理经验者优先;
3、 熟悉人事基础流程及国家政策法规;
4、 擅长薪酬数据分析,有清晰数据逻辑;
5、 具备项目管理意识,有较好的项目协调沟通能力。
工作地点
地址:运城
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。